Журнал учета вводного инструктажа

Как используется журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда? Вводный инструктаж — процедура, которую нормы ГОСТ Сведения о каждом реализованном инструктаже по охране труда должны фиксироваться, как и в случае с иными типами инструктажей например, по технике безопасности , в специальном журнале. Данные об инструктаже также фиксируются в личной карточке специалиста по форме Т-2, а в некоторых случаях и в специальной карточке обучения.

Заполнение журнала регистрации вводных инструктажей

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда Охрана труда на предприятии — одно из ключевых направлений обеспечения безопасности работы сотрудников. Для того чтобы она была организована должным образом, с каждым человеком, находящимся в процессе трудоустройства, проводится вводный инструктаж, сведения о котором, в свою очередь, вносятся в специальный учетный журнал.

При этом должность, образование, опыт работы и прочие характеристики работника значения не имеют — эту процедуру должны проходить все, начиная от представителей руководящего состава и заканчивая разнорабочими.

Более того во многих компаниях вводный инструктаж полагается проводить и с командированными, а также лицами, проходящими учебную практику. Отсутствие сведений о прохождении инструктажа является достаточным основанием для того, чтобы не допустить работника до исполнения им трудовых функций. Вводный инструктаж формируется на основе норм, почерпнутых из законодательства РФ и специфики работы предприятия.

Он включает в себя данные, касающиеся направления работы компании, общие для всех работников пункты Положения по охране труда и Правил внутреннего трудового распорядка, информацию о вредных и опасных факторах, имеющих место быть в организации, о средствах и методах индивидуальной защиты, нормах поведения и т. Также происходит ознакомление работника с порядком оказания первой медицинской помощи и порядком действий при возникновении аварийных и пожарных ситуаций.

Для проведения водного инструктажа используется обычно отдельное помещение, в котором находятся теоретические издания, наглядные пособия, вспомогательные технические средства и прочие приспособления, необходимые для создания полной картины по охране труда на предприятии.

Кто проводит процедуру Обычно проведением инструктажа занимается отдельный сотрудник компании: инженер по охране труда или инспектор, руководитель отдела кадров то есть тот, у кого эта функция прописана в должностных обязанностях или тот, кого назначит отдельным приказом директор организации.

На производственных предприятиях за отдельные части инструктажа может отвечать специально подготовленный работник. Для выполнения своих обязанностей инструктор должен действовать в полном соответствии с программой, которая разрабатывается на стадии создания компании и утверждается руководством. После того, как работник пройдет инструктаж, он обязан расписаться об этом в особом журнале. Какие задачи решает документ Журнал регистрации вводного инструктажа по своей структуре напоминает ведомость и необходим сразу по нескольким причинам.

Во—первых, он свидетельствует о том, что тот или иной сотрудник предприятия ознакомился с нормами охраны труда в организации и успешно прошел вводный инструктаж, а, значит, служит прямым основанием для допуска его к работе. Также он указывает на то, кто именно проводил инструктаж и в случае возникновения внештатных ситуаций именно на инструкторе и работнике будет лежать максимальная ответственность то есть в какой-то степени журнал снимает ее с работодателя.

Можно ли обойтись без журнала Трудовой кодекс РФ говорит о том, что все работники компаний должны проходить вводный инструктаж, а информация об этом должна фиксироваться специальным образом то есть посредством данного журнала.

В случае, если в организации вдруг случится какая-либо нештатная ситуация авария, травма работника и т. Как сделать журнал Стандартного бланка журнала нет, так что его можно спокойно делать в произвольном виде.

Однако, если на предприятии есть своя собственная уникальная форма документа, то применять следует именно ее. Хорошо, если сведения о формате журнала будут обозначены в нормативно-правовых актах компании.

Оформление журнала, особенности Как и формат журнала, так и его оформление полностью отдаются на усмотрение представителей организации.

Иными словами, его можно сделать в электронном виде или же в рукописном. Но бланк, набранный на компьютере, впоследствии обязательно следует распечатать: это необходимо для того, чтобы каждый сотрудник, прошедший инструктаж мог поставить в журнале свою подпись.

Следует отметить, что журнал может состоять из множества листов. В таком случае их надо пронумеровать и сшить между собой при помощи специальной нити, затем на последней страничке ответственный сотрудник должен поставить дату и расписаться.

Журнал формируется в единственном экземпляре на срок, определенный руководством. Он может быть равен одному кварталу, полугодию, году или же бессрочным. Образец журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда При необходимости составить журнал вводного инструктажа, посмотрите приведенный ниже образец и прочитайте разъяснения к нему. С их учетом вы без труда сделаете нужный формуляр.

Первым делом укажите в документе наименование организации, затем обозначьте работника, который проводит вводные инструктажи его должность и ФИО , также следует отметить дату открытия журнала и, после того, как он закончится — дату его окончания.

Следующую часть журнала лучше всего сформировать в виде таблицы. Количество столбцов в ней может быть произвольным — в зависимости от потребностей организации и того, как видит документ ее представитель. Но здесь обязательно должны пункты о дате проведения инструктажа, должности и ФИО работника, который его прошел, а также аналогичные данные об инструкторе. Обязательно необходимо отвести место для подписей обоих вышеуказанных лиц.

Кроме того, можете дополнить документ и другими сведениями, имеющими значение именно в вашей ситуации. Например, о структурном подразделении, в котором трудится человек, условиях проведения инструктажа и т.

Вводный инструктаж на рабочем месте по охране труда: примерный список вопросов Для чего нужен журнал регистрации вводного инструктажа? Основная функция журнала — контроль информационной деятельности по охране труда.

Журнал вводного инструктажа по технике безопасности

После проведения вводных занятий сотрудник отправляется на свое рабочее место, где руководитель подразделения или назначенный из числа сотрудников этого подразделения, ответственный за охрану труда проведет с этим работником первичный инструктаж на рабочем месте, проверит усвоенную сотрудником информацию как правило, в форме устного опроса с последующей демонстраций усвоенных навыков и назначит количество необходимых стажировок. Журнал первичного инструктажа по охране труда Программа по охране труда на рабочем месте разрабатывается руководителем подразделения и учитывает специфику деятельности конкретного подразделения. Первичные занятия по охране труда проводятся до начала самостоятельной работы сотрудника. Как правило, после проверки практических навыков за данным работником закрепляется наставник. Закрепление наставника может производиться приказом, оформленным в свободной форме на основании сведений, которые предоставляет руководитель подразделения. Образец Программы первичного инструктажа на рабочем месте Некоторые категории работников, чьи обязанности не связаны с: эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом производственного оборудования; использованием электрического или иного промышленного инструмента; хранением и применением сырья и промышленных материалов, могут быть освобождены работодателем от прохождения этих занятий пункт 2. Однако если работодатель принимает решение о том, что некоторые категории работников не должны проходить занятия по первичной охране труда, он должен издать приказ, в котором указан перечень должностей и профессий сотрудников, которые не должны проходить первичный инструктаж на своем рабочем месте форма такого приказа приведена в начале материала.

Журналы по охране труда

Вводный проводится для сотрудников, принятых на должности и прошедших обучение, его можно проводить по месту обучения. Его обязательно вносят в журнал. Первичный проводится по прибытию сотрудника на рабочее место его непосредственным начальником или руководителем.

Журнал регистрации вводного инструктажа

Виды инструктажей по охране труда Трудовой кодекс обязывает работодателей проводить при процедуре приема новых сотрудников вводные инструктажи в области охраны труда. Факт ознакомления конкретного работника с основами охраны труда на предприятии должен быть зафиксирован в специальной форме журнала. Ведение данного документа регламентировано нормами ГОСТа Именно она рекомендована приказом Росстандарта от Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда: подготовка к заполнению Листы журнала должны иметь формат А4. Их можно покупать готовыми в канцелярских магазинах, заказывать в типографиях или печатать на принтере. Журнал регистрации вводного инструктажа скачать бланк можно ниже заполнить несложно. В табличную часть документа разрешается добавлять столбцы. Унифицированной формы нет, но ГОСТом предусмотрен типовой образец приложение 4 , который может быть взят за основу или доработан с учетом специфики деятельности организации. Образец журнала должен быть утвержден Положением об охране труда и вынесен в одно из его приложений.

Полезное видео:

Журнал регистрации вводного инструктажа по вопросам охраны труда

Журнал регистрации вводного инструктажа. Прошнурован и опломбирован. Формат: x мм вертикальный. Обложка выполнена из золотистого картона, есть дополнительная съемная обложка из прозрачного ПВХ. Применяется для записи, учета и регистрации сведений о лицах, прошедших инструктаж, и о руководителях, проводивших инструктаж по охране труда. Ведется в соответствии с ГОСТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения?. Порядок проведения инструктажей, обучения и проверки знаний на конкретном предприятии должен быть регламентирован Положением по охране труда, утвержденным руководителем, согласованным профсоюзом.

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда

Форма журнала Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда Журнал представляет собой документ, в котором отражаются сведения о работниках, прошедших вводный инструктаж. Образец журнала вводного инструктажа по охране труда на законодательном уровне не разработан, однако форма журнала утверждена ГОСТом Типографии выпускают журнал именно в таком варианте. На обложке документа указывается наименование предприятия и название журнала.

Журнал регистрации вводного инструктажа

На обложке титульном листе Журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда указывают: наименование организации, дату начала и дату окончания ведения Журнала. Страницы следует пронумеровать и прошнуровать, о чем на последней странице делают запись, заверенную подписью ответственного за электрохозяйство организации. Концы шнуровки скрепляют печатью организации. Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда имеет формат А

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда

Вопросам охраны труда в настоящее время уделяют повышенное внимание, поэтому рассмотрим в нашей статье вопросы фиксации результатов инструктажа работника при поступлении на работу. Речь пойдет о заполнении соответствующего журнала и порядке его хранения. Оно расшифровано в Порядке обучения и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденном постановлением Минтруда России и Минобразования России от Такое информирование, как и остальные виды инструктажей целевой, внеплановый и другие проводится по специальным программам, которые работодатель самостоятельно разрабатывает и утверждает. Законодательно не установлено, каким именно документом должна быть утверждена программа инструктажа новых работников, как правило, это делают приказом по предприятию и поручают специалисту по охране труда. Завершающим этапом процедуры является внесение сведений в специальный журнал регистрации. Его форма является единой для всех подразделений компании и головного предприятия. Таким образом, менее чем через месяц будет действовать нормативный документ, где можно увидеть и примерную программу вводного инструктажа, и утвержденную форму журнала его регистрации. Предусматривается обязательное указание таких данных: дата инструктирования работника, данные работника ФИО, год рождения, должность , данные сотрудника, проводившего мероприятие, графы для проставления собственноручных подписей ответственного лица и работника. Отдельное внимание нужно обратить на то, что фамилию имя и отчество инструктируемого работника следует писать полностью, а вот данные инстрктора можно сократить.

Как правильно заполнять журнала вводного инструктажа по охране Данная форма журнала подходит для учета всех пяти видов.

Для получения оферты обратитесь к менеджеру. Цена: руб. Форма журнала соответствует ГОСТ

Типовой образец журнала вводного инструктажа по охране труда приводится в ГОСТе Например, можно добавить колонку для внесения порядкового номера каждой записи. Корректировку содержимого внутренних страниц целесообразно заранее согласовывать с инспектором, который курирует предприятие. Последовательность внесения записей и их корректировки в ГОСТе не прописана, поэтому организациям следует разрабатывать ее самостоятельно. Классическая форма журнала вводного инструктажа по охране труда На титуле размещается следующая информация: Даты открытия и завершения журнала могут не совпадать с датами внесения первой и последней записей. В этом нет ничего удивительного: журнал был заведен, но инструктирование в эти дни никто не проходил. На помещенных в обложку страницах печатается таблица для внесения такой информации: В ходе заполнения журнала вводного инструктажа по охране труда данные инструктируемого указываются полностью.

Наверх